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快乐彩票APP |快乐彩票app全面启动第五期“青年才俊”助跑工程

2011-12-10
  11月24日,企业第五期“青年才俊”助跑工程如期启动。
  为贯彻落实企业“十二五”规划顺利实施,促进企业经济的▓持续稳定发展,切实加强企业人才的▓梯队建设,建立科学规范的▓人才培养选拔机制,企业确立了“青年才俊助跑工程”。依据选拔程序,对通过自荐、举荐和推荐的▓形式初步选拔了68名候选人,然后分别进行了主管评定、基层访谈、能力测试、面试交流和综合评价等形式的▓甄选,结合企业主产业发展和经营以及相关部门人才梯队建设的▓需要,经企业党委研究确定了20名“青年才俊”作为重点培养对象,并进行有组织、有计划的▓培养锻炼及考察。今后,企业将为青年才俊培养工作制定有较强的▓针对性、可操作性和适应性的▓措施,通过导师带徒、系统培训、参观考察、岗位交流和成果展示等方式进行培养。企业将严格按培养计划进行系统引导和跟踪考核,进行动态管理,保证“青年才俊”培养计划的▓有效实施,促进企业“青年才俊”积极进取,不断成长。通过建立《青年才俊培养管理手册》提高培养绩效,采取个性化与系统化相结合的▓方式对青年干部进行考核。及时跟踪其培养期间的▓学习、实践绩效,党群工作部、人力资源部负责及时跟踪培养情况并对相关事宜进行沟通协调。实施定期考核制度,同时,还将视青年干部培养期间的▓情况组织阶段性或专题性的▓交流分享或考核,届时将采取论文答辩、公文筐、无领导小组讨论等多种方式,聘请培养导师、企业领导及相关部门领导作为评委,对青年干部的▓阶段或专题培养绩效进行考核。培养期满,还将组织进行培养成果展示及考核答辩。领导小组根据考核结果对成绩优秀者向企业提出任用建议。
  总之,通过采取不同形式进行有针对性的▓培训和培养,使他们尽快成为企业的▓栋梁之才。
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